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企业新闻||创新管理求发展，主动求变迎未来：鸣岐医疗召开“引入华为管理系统”项目启动会议2023年10月18日上午，鸣岐医疗“引入华为管理系统”项目启动会在公司总部会议室召开。 近年来，公司各项业务迅猛发展，人才储备不足成为制约企业发展主要瓶颈。公司领导主动求变，未雨绸缪，引入“华为管理模式”，从制度层面着手，培养人才、引入人才，为企业后续发展创造有利条件。
（会议现场） 本次“引入华为管理系统”项目，合作方为深圳华君管理咨询有限公司，据悉该公司曾经为多家知名上市企业提供管理咨询服务，在业内享有较高声望。
（与会人员宣誓） 为确保引入项目工作有序开展，公司专门成立以常务副总经理任总担任组长的项目工作领导组，成员由公司各业务端口负责人和市场高级经理代表担任，旨在形成一套适合公司成长和发展的人才选拔、培养、储备、任用的高效管理体系。
（崔总在会上讲话） 崔总在会上着重强调，本次引进华为管理咨询项目是公司主动求变的重要举措，目的在于加快联营体管理体系建设，规范人才管理，形成一整套能够激发组织活力、增强组织能力、提升组织绩效的管理机制， 要求各部门、各市场要有“削足适履”的气魄和勇气，积极配合，为实现“打造全国连锁中医医疗机构，争做中医药产业化的排头兵”的企业目标共同努力。 |
